自脱贫攻坚战打响以来，安多县始终坚持把脱贫攻坚工作作为全县的政治任务来抓，深入贯彻落实一系列决策部署，以脱贫攻坚统领经济社会发展，把打赢脱贫攻坚战作为头等大事、第一民生工程，围绕“六个精准”“五个一批”工作要求，创新思路，强化措施，确保到今年提前实现脱贫摘帽。

逐级成立扶贫开发领导小组和脱贫攻坚指挥部，制定完善《脱贫攻坚绩效考核办法》《精准识别贫困对象工作责任追究办法》《扶贫项目资金管理暂行办法》《“321”结对帮扶制度》等，层层签订《脱贫攻坚目标责任书》，进一步激发干部职工“沉下身、挑起担，站出来、扛上肩”的责任意识，做到了“基础扎实、过程充实、结果真实”。县政府以“奖先罚后”的形式，先后投入103.5万元作为县级、乡镇精准脱贫工作专项经费，确保脱贫工作有人抓、有人干、有经费。

立足安多资源和区位优势，结合“畜牧业、旅游、天然饮用水和风光互补发电”四大产业优势，以“可持续性、稳定性、公平性、收益性”为原则，顶层设计布局扶贫产业，让贫困群众当上“四个老板”（牧老板、游老板、房老板、车老板）。建立“以奖代补”机制，坚持“乡镇统筹整合、政府支持指导、贫困户入股参与”的工作思路，做大做强合作组织，实现抱团增收的良好局面。

按照“搬得出、稳得住、能致富”的总体思路，采用“集中搬迁”和“插花式搬迁”两种搬迁方式，结合“三靠、四托、五便捷、六避开”选址要求，提出“五个服从”，精心制定安置点规划，大力统筹整合各项涉农资金，健全安置点水、电、路和产业发展等基础设施。2016年完成搬迁入住143户383人；2017年实施搬迁759户2808人，工程开工率达100%。

就业培训有序。将岗位就业与生态保护、招商引资和就业培训有机结合起来，使贫困群众实现“不离乡不离土，就能就业增收”。结合自治区“四讲四爱”群众教育实践活动和那曲市“爱、讲、树”主题教育活动，以脱贫典型事例激励贫困群众战胜困难的决心和信心，克服“等靠要”思想。目前，全县对接生态岗位11493个，兑现两年生态岗位补助资金6895.8万元。2017年，投入培训经费33.6万元，培训458人，实现自主就业468人。

结合“三岗一队”党建载体和“321”帮扶机制，将“党建+”理念生动而广泛地进行实践与运用，带动全县上下形成抓党建引领保障精准扶贫的新格局。据统计，全县党员领导干部共对口联系帮扶贫困户1409户4990人，帮扶资金128万余元，解决实际困难74件，介绍就业或增收岗位223个。着力发挥党员领导干部模范带头作用，树立群众相互帮助、富裕户帮扶贫困户、贫困户脱贫后主动帮助其他贫困户的强大正能量，形成了人人都说扶贫话、人人都干扶贫事、人人都做扶贫人的良好社会氛围。安多县强玛镇三村牧民党员罗次先后7次自愿向贫困群众捐赠绵羊400只，折合人民币50余万元。

为确保年度脱贫户详细知晓自身的权益与义务，安多县结合实际制定了“三书一清单”（即：脱贫告知书、脱贫承诺书、脱贫责任书、脱贫收入清单），让脱贫户对“政策清清楚楚、收入明明白白、脱贫心服口服”。

制订出台《精准脱贫督导工作方案》，成立县委政府、县纪委、乡镇、退休老干部顾问组“四级督导”的13个督导组，以乡镇为单位，以贫困村、贫困户为样本，全力确保全县各级在精准识别工作、扶贫项目分配、扶贫资金使用等方面做到公平、公正、公开，入户调查率达100%，有效确保了脱贫工作落实落地。